IG Metall Pforzheim kritisiert fehlende Perspektiven für Junge Menschen

Gerade einmal 24 Prozent aller Absolventinnen und Absolventen einer Dualen Ausbildung im Bereich der IG Metall Pforzheim erhalten einen unbefristeten Arbeitsvertrag. Für Frederic Striegler , der für Jugend zuständige Gewerkschaftssekretär der IG Metall Pforzeheim, ist das zu wenig. „Zwar halten sich die meisten Betriebe an die tarifliche Übernahme nach der Ausbildung (diese beträgt bis zu einem Jahr) aber es ist ein Skandal, dass in Zeiten des wirtschaftlichen Aufschwungs und des Fachkräftemangels der eigenen Jugend keine Perspektive gegeben wird“, so der junge Gewerkschafter.

Befristung, danach Drehtüreffekt

Erschreckend ist auch die Erkenntnis, dass ein Drittel aller 18-25 Jährigen noch nie in den Genuss eines unbefristeten Arbeits-verhältnisses gekommen sind. Häufig folgen der ersten Befristung viele weitere Befristungen, für manche aber auch der Weg zur Leiharbeitsfirma. „Es ist nicht untypisch, dass junge Menschen die in einem Betrieb ausgebildet wurden als Zeitarbeiter in die Firma zurückkehren“, so Frederic Striegler „Was das Schlimmste daran ist, ist dass diese jungen Talente unter deutlich schlechteren Arbeitsbedingungen in den Betrieben beschäftigt sind“ so Striegler weiter.

Jugend gibt sich kampfesbereit

Die Situation wie sie sich derzeit abzeichnet will die IG Metall nicht weiter hinnehmen. Eine Umfrage bei Auszubildenden im Bereich der IG Metall Pforzheim zeigt, die Auszubildenden wollen eine unbefristete Übernahme bei den nächsten Tarifverhandlungen aufs Tableau bringen. Hundert Prozent der Befragten waren der Ansicht, dass nach einer Ausbildung, bei wirtschaftlich guter Situation, eine unbefristete Übernahme die Regel sein muss! Die Umfrage hat auch gezeigt, dass 94,4 Prozent der Befragten die IG Metall bei dieser Thematik aktiv unterstützen werden.

„Dieser Konflikt wird sich zuspitzen. Wir sind es der Jungen

Generation schuldig, ihnen eine Perspektive zu geben“ erläutert der Gewerkschafter Striegler. Dies wird mit Aktionen in den Betrieben begleitet, aber den Konflikt in die Öffentlichkeit zu tragen scheut sich die IG Metall nicht.

IG Metall fordert weitere Unternehmen auf, den guten Beispielen zu folgen

Nach dem sich die Geschäftsleitungen und Betriebsräte der Firmen Inovan in Birkenfeld und der Allgemeinen Gold- und Silberscheideanstalt aus Pforzheim bereits im März auf das Vorziehen der Tariferhöhung geeinigt hatten, haben sich die betrieblichen Akteure bei Heimerle + Meule nach Angaben der IG Metall nun auch darauf geeinigt, die vereinbarte Entgelterhöhung von 2,7 % von Juli auf Mai 2011 vorzuziehen. Diese Option wurde im Tarifvertrag der Schmuck,- Uhren und Edelmetallindustrie bereits beim Abschluss 2009 vorgesehen.

Nach Auffassung des 1. Bevollmächtigten der IG Metall Pforzheim, Martin Kunzmann, wäre es für die überwiegende Mehrheit der Betriebe dieser Branche kein Problem den guten Beispielen zu folgen und den Beschäftigten die Entgelterhöhung bereits ab Mai zu gewähren. In der Krise hatten die Beschäftigten der Branche zum Teil erhebliche Einkommenseinbusen durch Kurzarbeit aber auch durch später vorgenommene Tariferhöhungen, so Kunzmann.

Jetzt brummt es wieder bei den Edelmetallhalbzeugherstellern im Enzkreis, Mehrarbeit und Sonderschichten auch am Wochenende sind an der Tagesordnung. Da erwarten die Beschäftigen der Branchen natürlich dass die Option im Tarifvertrag zur vorgezogenen Erhöhung genutzt wird.

Einen neuen Service bietet die Sparkasse Pforzheim Calw mit einem neuen Twitter-Stream an. Ab dem 3. August werden von Montag bis Freitag um 16 Uhr die aktuellen, Londoner Fixingkurse für Gold, Silber, Platin, Palladium und dem Währungsumrechnungskurs von Euro zum US-Dollar veröffentlicht.

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